國泰改例差廿日不發花紅 退休員工斥無良刻薄

作者:Janice    發表日期:2018-01-05 10:43:02

因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜排名節節下跌的國泰航空竟因廿五日之差,拒絕向服務長達卅載的退休員工發放花紅。該名員工直斥國泰無良,從未想過多年來的辛勤付出卻換來無情冷待,揚言會到勞工處求助討回公道。國泰航空本地職員工會承認收到數名退休員工的求助,認為資方不應輕易改變發放花紅的準則,特別是對一些服務年資長的退休員工,稍後將與資方討論有關事宜。勞工處則指若僱員認為其權益受損,應盡快向該處的勞資關係科查詢或求助。

在國泰任職文員逾卅載的王先生向東網表示,根據國泰過往發放花紅的紀錄,任職滿半年者可獲相等於半個月薪酬的花紅;滿九個月則可獲相等於一個月薪酬的花紅,又指不論是在職、離職或退休,均按相關準則在聖誕節前獲得發放。

不過,王先生在上月六日因年滿六十歲需要退休,惟至聖誕後仍未獲發花紅,逐致電人事部查詢,始得悉國泰去年將花紅易名為「年終特惠金」,並訂明所有離職員工一律不會獲得發放,令他白白損失逾二萬多元。他炮轟國泰無良刻薄,完全漠視資深員工的貢獻。「真係估唔到公司咁無良,為咗慳錢,咁對啲服務咗幾十年啲舊夥計!」相信每年會有數十名退休員工受影響,揚言會到勞工處討回公道。

國泰回應指去年十二月七日的內部通訊已向所有員工清楚解釋,基於公司的財務情況,未能於去年發放年終花紅。不過,為照顧基層及中層員工的需要,宣佈所有於去年十二月卅一日在職的甲、乙、丙級員工,會發放相當於一個月薪酬,並不多於三萬五千元的年終特惠金,又指非常感謝王先生長期服務公司三十年,惟去年該公司持續面對艱難的財務環境及市場嚴峻挑戰,故未能發放年終花紅。

國泰航空本地職員工會主席朱賢昌證實,收到包括王先生在內的數名退休員工求助,認為資方不應隨便更改發放花紅的準則,稍後會與資方開會討論有關事宜,要求資方作出體恤員工的安排。


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